11:30 AM
.
കേരള സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനമായ പബ്ലിക് സര്‍വീസ് കമ്മീഷന്‍ ഓരോ തസ്തികയിലേക്കും അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുന്നതിന് മുന്നോടിയായി സര്‍ക്കാര്‍ ഗസറ്റിലും പി.എസ്.സി ബുള്ളിനിലും ദിനപ്പത്രങ്ങളിലും മറ്റും വിജ്ഞാപനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതാണ്. വിജ്ഞാപനം വന്നശേഷം പി.എസ്.സിക്ക് അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാം. ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥിയുടെ ഫോട്ടോ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള അപേക്ഷ പി.എസ്.സിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റായ www.keralapsc.org മുഖേന മാത്രമേ സമര്‍പ്പിക്കാനാകൂ. അപേക്ഷാ സമര്‍പ്പണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റു വിശദാംശങ്ങള്‍ ചുവടെ. ഇവിടെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകള്‍ കാലാനുസൃതമായ മാറ്റങ്ങള്‍ക്ക് വിധേയമാണ്.
1.ഏതെങ്കിലും തസ്തികയിലേക്കുള്ള/ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള ഒഴിവ് നിയമനത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള ഓഫീസില്‍നിന്നും പി.എസ്.സിക്ക് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്‌പോഴാണ് കമ്മീഷന്‍ ഈ തസ്തികയിലേക്ക്/തസ്തികകിളേക്ക് തെരഞ്ഞെടുപ്പിനുള്ള വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത്.
2. വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിര്‍ദേശിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ധങ്ങളും കേരള ഗസറ്റിലെ ഒന്ന് ബി ഭാഗത്തിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗത്തില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പൊതുവ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്നവര്‍ക്കുമാത്രമേ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കൂ.
3. ഓരോ തസ്തികയിലേക്കും അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി ബന്ധപ്പെട്ട വിജ്ഞാപനത്തല്‍ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടാകും. സാധാരണയായി പട്ടികജാതി/പട്ടിക വര്‍ഗ വിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് അഞ്ചു വര്‍ഷവും മറ്റു പിന്നോക്ക വിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് മൂന്നു വര്‍ഷവും വയസ്സിളവ് നല്‍കിവരുന്നു.
4.ബന്ധപ്പെട്ട വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ച വര്‍ഷം ജനുവരി ഒന്ന് അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അപേക്ഷകരുടെ പ്രായം കണക്കാക്കുന്നത്.
5.ഓരോ തസ്തികയിലേക്കും പരിഗണിക്കുന്നതിന് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട യോഗ്യത അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്കു മുന്പ് അപേക്ഷകന് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
6. ഒരേ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ ഒരേ കാറ്റഗറി നന്പരില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുള്ളതും ജില്ലാ തലത്തില്‍ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതുമായ തസ്തികയില്‍ ഒന്നിലധികം ജില്ലകളില്‍ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്നവര്‍ അയോഗ്യരാക്കപ്പെടും. ഇങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ നന്പര്‍ ഷോര്‍ട്ട് ലിസ്റ്റില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടാല്‍ അത് നീക്കം ചെയ്യുന്നതും ഇവര്‍ ജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ടാല്‍ നീക്കം ചെയ്യുന്നതുമാണ്.
7. അപേക്ഷാഫോറത്തില്‍ എല്ലാ കോളങ്ങളും പൂരിപ്പിക്കണം.
8. അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനിടെ വെബ്‌സൈറ്റില്‍ ഫോര്‍വേര്‍ഡ് ബാക് വേര്‍ഡ് ബട്ടനുകള്‍ ഉപയോഗിക്കാന്‍ പാടില്ല.
9. അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം അപ് ലോഡ് ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകന്റെ ഫോട്ടോ ജെപിജി ഫോര്‍മാറ്റിലുള്ളതായിരിക്കണം. ഫോട്ടോയുടെ സൈസ് 30 കെബിയില്‍ കൂടാന്‍ പാടില്ല. ഫോട്ടോയ്ക്ക് 150പിക്‌സല്‍ വീതിയും 200 പിക്‌സല്‍ ഉയരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകന്റെ പേരും ഫോട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും ഫോട്ടോയുടെ താഴെ ഭാഗത്തായി ടൈപ്പ് ചെയ്ത് ചേര്‍ത്തിരിക്കണം.
10. പൂരിപ്പിച്ച അപേക്ഷ ഫോറം വെബ്‌സൈറ്റില്‍ കാണുന്‌പോള്‍ അതിലുള്ള ബാര്‍ കോഡ് ഭാവി ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കായി കുറിച്ചുവയ്ക്കുക.
11. അപേക്ഷയോടൊപ്പം മറ്റു രേഖകളൊന്നും ഹാജരാക്കേണ്ടതില്ല.
12. ഓരോ അപേക്ഷകനും എഴുത്തുപരീക്ഷയിലും അഭിമുഖത്തിലും ലഭിച്ച മാര്‍ക്കിന്റെ ക്രമത്തിലാണ് റാങ്ക് ലഭിക്കുക. ഒന്നിലധികം അപേക്ഷകര്‍ ഒരേ മാര്‍ക്ക് നേടിയാല്‍ പ്രായക്കൂടുതലുള്ളവര്‍ക്കായിരിക്കും മുന്‍ഗണന. പ്രായവും തുല്യമാണെങ്കില്‍ അവരുടെ പേരുകള്‍ അക്ഷരമാലാക്രമത്തിലായിരിക്കും റാങ്ക് ലിസ്റ്റില്‍ നല്‍കുക.
------------------------------------------------------------------------
വിവരങ്ങള്‍ക്ക് കടപ്പാട് : www.keralapsc.org
1.ഏതെങ്കിലും തസ്തികയിലേക്കുള്ള/ തസ്തികകളിലേക്കുള്ള ഒഴിവ് നിയമനത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള ഓഫീസില്‍നിന്നും പി.എസ്.സിക്ക് റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്‌പോഴാണ് കമ്മീഷന്‍ ഈ തസ്തികയിലേക്ക്/തസ്തികകിളേക്ക് തെരഞ്ഞെടുപ്പിനുള്ള വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത്.
2. വിജ്ഞാപനത്തില്‍ നിര്‍ദേശിച്ചിട്ടുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ധങ്ങളും കേരള ഗസറ്റിലെ ഒന്ന് ബി ഭാഗത്തിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗത്തില്‍ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പൊതുവ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്നവര്‍ക്കുമാത്രമേ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കൂ.
3. ഓരോ തസ്തികയിലേക്കും അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായപരിധി ബന്ധപ്പെട്ട വിജ്ഞാപനത്തല്‍ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടാകും. സാധാരണയായി പട്ടികജാതി/പട്ടിക വര്‍ഗ വിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് അഞ്ചു വര്‍ഷവും മറ്റു പിന്നോക്ക വിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് മൂന്നു വര്‍ഷവും വയസ്സിളവ് നല്‍കിവരുന്നു.
4.ബന്ധപ്പെട്ട വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ച വര്‍ഷം ജനുവരി ഒന്ന് അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അപേക്ഷകരുടെ പ്രായം കണക്കാക്കുന്നത്.
5.ഓരോ തസ്തികയിലേക്കും പരിഗണിക്കുന്നതിന് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട യോഗ്യത അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തീയതിക്കു മുന്പ് അപേക്ഷകന് ഉണ്ടായിരിക്കണം.
6. ഒരേ വിജ്ഞാപനത്തില്‍ ഒരേ കാറ്റഗറി നന്പരില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുള്ളതും ജില്ലാ തലത്തില്‍ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതുമായ തസ്തികയില്‍ ഒന്നിലധികം ജില്ലകളില്‍ അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുന്നവര്‍ അയോഗ്യരാക്കപ്പെടും. ഇങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കുന്നവരുടെ നന്പര്‍ ഷോര്‍ട്ട് ലിസ്റ്റില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടാല്‍ അത് നീക്കം ചെയ്യുന്നതും ഇവര്‍ ജോലിയില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ടാല്‍ നീക്കം ചെയ്യുന്നതുമാണ്.
7. അപേക്ഷാഫോറത്തില്‍ എല്ലാ കോളങ്ങളും പൂരിപ്പിക്കണം.
8. അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനിടെ വെബ്‌സൈറ്റില്‍ ഫോര്‍വേര്‍ഡ് ബാക് വേര്‍ഡ് ബട്ടനുകള്‍ ഉപയോഗിക്കാന്‍ പാടില്ല.
9. അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം അപ് ലോഡ് ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകന്റെ ഫോട്ടോ ജെപിജി ഫോര്‍മാറ്റിലുള്ളതായിരിക്കണം. ഫോട്ടോയുടെ സൈസ് 30 കെബിയില്‍ കൂടാന്‍ പാടില്ല. ഫോട്ടോയ്ക്ക് 150പിക്‌സല്‍ വീതിയും 200 പിക്‌സല്‍ ഉയരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകന്റെ പേരും ഫോട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും ഫോട്ടോയുടെ താഴെ ഭാഗത്തായി ടൈപ്പ് ചെയ്ത് ചേര്‍ത്തിരിക്കണം.
10. പൂരിപ്പിച്ച അപേക്ഷ ഫോറം വെബ്‌സൈറ്റില്‍ കാണുന്‌പോള്‍ അതിലുള്ള ബാര്‍ കോഡ് ഭാവി ആവശ്യങ്ങള്‍ക്കായി കുറിച്ചുവയ്ക്കുക.
11. അപേക്ഷയോടൊപ്പം മറ്റു രേഖകളൊന്നും ഹാജരാക്കേണ്ടതില്ല.
12. ഓരോ അപേക്ഷകനും എഴുത്തുപരീക്ഷയിലും അഭിമുഖത്തിലും ലഭിച്ച മാര്‍ക്കിന്റെ ക്രമത്തിലാണ് റാങ്ക് ലഭിക്കുക. ഒന്നിലധികം അപേക്ഷകര്‍ ഒരേ മാര്‍ക്ക് നേടിയാല്‍ പ്രായക്കൂടുതലുള്ളവര്‍ക്കായിരിക്കും മുന്‍ഗണന. പ്രായവും തുല്യമാണെങ്കില്‍ അവരുടെ പേരുകള്‍ അക്ഷരമാലാക്രമത്തിലായിരിക്കും റാങ്ക് ലിസ്റ്റില്‍ നല്‍കുക.
------------------------------------------------------------------------
വിവരങ്ങള്‍ക്ക് കടപ്പാട് : www.keralapsc.org
Posted in: തൊഴില്‍/Job
2 comments:
അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം അപ് ലോഡ് ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകന്റെ ഫോട്ടോ ജെപിജി ഫോര്‍മാറ്റിലുള്ളതായിരിക്കണം. ഫോട്ടോയുടെ സൈസ് 30 കെബിയില്‍ കൂടാന്‍ പാടില്ല. ഫോട്ടോയ്ക്ക് 150പിക്‌സല്‍ വീതിയും 200 പിക്‌സല്‍ ഉയരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകന്റെ പേരും ഫോട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും ഫോട്ടോയുടെ താഴെ ഭാഗത്തായി ടൈപ്പ് ചെയ്ത് ചേര്‍ത്തിരിക്കണം.
അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം അപ് ലോഡ് ചെയ്യുന്ന അപേക്ഷകന്റെ ഫോട്ടോ ജെപിജി ഫോര്‍മാറ്റിലുള്ളതായിരിക്കണം. ഫോട്ടോയുടെ സൈസ് 30 കെബിയില്‍ കൂടാന്‍ പാടില്ല. ഫോട്ടോയ്ക്ക് 150പിക്‌സല്‍ വീതിയും 200 പിക്‌സല്‍ ഉയരവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷകന്റെ പേരും ഫോട്ടോ എടുത്ത തീയതിയും ഫോട്ടോയുടെ താഴെ ഭാഗത്തായി ടൈപ്പ് ചെയ്ത് ചേര്‍ത്തിരിക്കണം.
Post a Comment